Nuevos arraigos
una pequeña introducción, de las nuevas figuras de arraigo
EXTRANJERÍA
Cabrera
3/17/20252 min leer
El 20 de mayo de 2025 entrará en vigor la nueva reforma del reglamento de Extranjería. El propósito es fomentar la integración de las personas migrantes y satisfacer las demandas del mercado laboral. A continuación, se detallan los cambios más destacados:
1. Simplificación de Trámites y Seguridad Jurídica
Autorizaciones de residencia más prolongadas: Las autorizaciones iniciales serán de un año, y las renovaciones posteriores alcanzarán los cuatro años, reduciendo la frecuencia de trámites administrativos.
Acceso a la residencia de larga duración: Ya no será necesario salir del país para obtener la residencia de larga duración tras haber disfrutado de una temporal, facilitando la estabilidad de las personas migrantes en España.
2. Nuevas Figuras de Arraigo
Arraigo sociolaboral: Se introduce una nueva figura que permite a las personas que hayan trabajado en España durante al menos seis meses regularizar su situación, siempre que acrediten una permanencia mínima de dos años en el país.
Arraigo socioformativo: Evolución del antiguo arraigo para la formación, esta modalidad facilita la regularización de quienes se comprometan a realizar una formación reglada en España, con el objetivo de mejorar su empleabilidad.
Arraigo de segunda oportunidad: Se crea una nueva vía para aquellas personas que, habiendo tenido una autorización de residencia en el pasado, la perdieron y desean regularizar nuevamente su situación.
3. Cambios en los Permisos de Trabajo
Compatibilidad laboral total: Los inmigrantes podrán trabajar por cuenta propia y ajena simultáneamente desde el primer año de residencia, ampliando sus oportunidades laborales.
Facilidades para estudiantes: Se mejora la situación de los estudiantes extranjeros, permitiéndoles trabajar hasta 30 horas semanales mientras cursan sus estudios y facilitando su incorporación al mercado laboral una vez finalizados.
4. Reagrupación Familiar
Agilización de procesos: Se reducen los plazos y requisitos para la reagrupación familiar, permitiendo que los familiares reagrupados puedan trabajar desde el momento de su llegada a España.
5. Adaptación al Mercado Laboral
Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura: Se actualiza periódicamente este catálogo para reflejar las necesidades reales del mercado laboral, facilitando la contratación de trabajadores extranjeros en sectores con escasez de mano de obra.
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