Nuevos arraigos

una pequeña introducción, de las nuevas figuras de arraigo

EXTRANJERÍA

Cabrera

3/17/20252 min leer

El 20 de mayo de 2025 entrará en vigor la nueva reforma del reglamento de Extranjería. El propósito es fomentar la integración de las personas migrantes y satisfacer las demandas del mercado laboral. A continuación, se detallan los cambios más destacados:

1. Simplificación de Trámites y Seguridad Jurídica

  • Autorizaciones de residencia más prolongadas: Las autorizaciones iniciales serán de un año, y las renovaciones posteriores alcanzarán los cuatro años, reduciendo la frecuencia de trámites administrativos.

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  • Acceso a la residencia de larga duración: Ya no será necesario salir del país para obtener la residencia de larga duración tras haber disfrutado de una temporal, facilitando la estabilidad de las personas migrantes en España.

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2. Nuevas Figuras de Arraigo

  • Arraigo sociolaboral: Se introduce una nueva figura que permite a las personas que hayan trabajado en España durante al menos seis meses regularizar su situación, siempre que acrediten una permanencia mínima de dos años en el país.

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  • Arraigo socioformativo: Evolución del antiguo arraigo para la formación, esta modalidad facilita la regularización de quienes se comprometan a realizar una formación reglada en España, con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

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  • Arraigo de segunda oportunidad: Se crea una nueva vía para aquellas personas que, habiendo tenido una autorización de residencia en el pasado, la perdieron y desean regularizar nuevamente su situación.

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3. Cambios en los Permisos de Trabajo

  • Compatibilidad laboral total: Los inmigrantes podrán trabajar por cuenta propia y ajena simultáneamente desde el primer año de residencia, ampliando sus oportunidades laborales.

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  • Facilidades para estudiantes: Se mejora la situación de los estudiantes extranjeros, permitiéndoles trabajar hasta 30 horas semanales mientras cursan sus estudios y facilitando su incorporación al mercado laboral una vez finalizados.

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4. Reagrupación Familiar

  • Agilización de procesos: Se reducen los plazos y requisitos para la reagrupación familiar, permitiendo que los familiares reagrupados puedan trabajar desde el momento de su llegada a España.

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5. Adaptación al Mercado Laboral

  • Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura: Se actualiza periódicamente este catálogo para reflejar las necesidades reales del mercado laboral, facilitando la contratación de trabajadores extranjeros en sectores con escasez de mano de obra.

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